Fachwissen, Softkills, Problemlösungskompetenz – Zeigen Sie sich im Bewerbungsgespräch selbstbewußt und verweisen Sie auf Ihre Stärken!
Gratulation, die erste Hürde im Bewerbungsprozess haben Sie erfolgreich gemeistert. Das Bewerbungsanschreiben mit Ihrem Lebenslauf ist auf eine positive Resonanz beim Personaler gestoßen. Nun erwartet Sie die Königsdisziplin: das Bewerbungsgespräch.
Ihre Checkliste sollte die folgenden Punkte beinhalten:
· Bereiten Sie sich gründlich und intensiv auf das Bewerbungsgespräch vor.
· Überzeugen Sie mit Fach- und Hintergrundwissen sowohl zu der ausgeschriebenen Stelle als auch zu den jeweiligen Unternehmen.
· Wie spreche ich mein Gegenüber an? In vielen Firmen wird inzwischen geduzt, in den meisten Unternehmen ist aber als Anrede das „Sie“ die Regel. Im Vorstellungsgespräch sollten Sie auf jeden Fall das förmliche „Sie“ verwenden – es seid denn, Ihr Gesprächspartner fordert Sie schon bei der Begrüßung zum „Du“ auf.
· Seien Sie selbstbewusst und zeigen Sie Ihre Stärken. Vermarkten Sie sich selbst!
· Betonen Sie, dass Ihnen Teamarbeit liegt.
· Seien Sie authentisch.
· Zeigen Sie Interesse an dem Unternehmen und dem Job – stellen Sie Fragen!
· Schalten Sie während des Bewerbungsgesprächs das Handy aus und: Sehen Sie nicht auf die Uhr.
· Erscheinungsbild: Haben Sie das richtige Outfit gewählt? Auch hier gilt: Informieren Sie sich vorab über das Unternehmen. Beispiel: Bei einem jungen StartUp oder einer Fitnesskette wäre ein konservatives Outfit wie Anzug inklusive Krawatte unangebracht, bei einer Bank Pflicht. Ein zur Branche passendes Outfit zeigt, dass Sie sich gut auf das Vorstellungsgespräch und das Unternehmen vorbereitet haben.
· Körpersprache: Brust raus, Rücken gerade, halten Sie Blickkontakt und: Lächeln Sie!
Sie möchten mehr über die Gestaltung Ihres Lebenslaufs erfahren? Unser Experten-Team hat weitere Top-Tipps zu diesem Bereich der Bewerbung.
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